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  • [農村研究] 放開農村二孩生育的經驗與前瞻 日期:2016-01-20 10:20:42 點擊:66 好評:0

    〔摘要〕 山西省翼城縣是1985年經國家計生委和山西省政府批準放開農村二胎生育的試點縣。翼城縣放開農村二胎生育的試點是成功的,在試點過程中形成了一些經驗:晚婚晚育加間隔的制度設計合理,縣委縣政府積極組織領導,依法有序實行農村二胎生育,堅持“寬嚴并舉”的工作方法,實行計劃生育管理創新,充分發揮社會環境的助推作用。黨的十八屆五中全會決定全面實施一對夫婦生育兩個孩子的政策。翼城縣的試點說明,新政策實施后農村可能會出現如下問題:性別比失衡,人口扎堆生育,超生漏報,計劃生育監管難度增大。因此,應做好前期準備工作,創...

  • [當代中國] 對和平縣王陽明德治文化遺存保護問題的文化思考 日期:2015-12-02 11:50:52 點擊:416 好評:0

     [摘 要]本文結合和平縣王陽明重要歷史文化遺存問題,嘗試對本縣王陽明“非物質文化遺產”的保護問題作文化學的思考,由此進一步引起對我縣非物質文化遺產保護工作的重視。 ...

  • [社會文化] 論漢服對中國文化復興的意義 日期:2015-12-01 13:12:29 點擊:167 好評:0

    【摘 要】漢服是我國悠久燦爛文化中的瑰寶,它代表了中華民族的審美觀,承載了中華民族的文化內涵。了解漢服,可以了解中華文化,對弘揚中華民族的精神有一定的輔助作用。本文通過對漢服的歷史沿革和內涵的分析,為中華文化復興提供一個新的解讀角度,以期對復興傳統文化有一定的助益。 ...

  • [歷史文化] 淳安人物類民間故事對淳安文化的影響 日期:2015-07-30 10:36:14 點擊:472 好評:0

     【摘要】淳安縣的歷史文化底蘊深厚,流傳著的很多民間故事。這些短小、有趣、生動、樸素的民間故事曾在當地百姓中廣為流傳。特別是人物類的民間故事,在百姓中的影響力更是尤為突出。本文淺析了淳安人物類民間故事對淳安文化的影響。 ...

  • [社會文化] 城市大眾文化與大學生社會化 日期:2015-06-12 12:32:15 點擊:194 好評:0

    摘要:城市大眾文化是大學生社會化的主要環境。剖析城市大眾文化對大學生社會化的負面效應,探析環境育人的有效途徑,借助構建城市精神的強勁東風以提升大眾文化的品質;聚集屬地政府和高校的合力以提高高校德育教育的實效;增強大學生個體內化能力以加強自身免疫力。確保大學生在優化的社會環境中得以朝著社會主義價值主導的方向發展。...

  • [傳統文化] 對新平花腰傣服飾文化保護與開發的思考 日期:2015-06-08 13:21:45 點擊:133 好評:0

    花腰傣服飾是中華民族服飾文化的一顆璀璨明珠,具有豐富的文化價值,是傳播花腰傣歷史文化的載體,體現花腰傣的民間信仰和審美觀念。但是,隨著經濟全球化的推進和改革開放的深入,花腰傣服飾受到了前所未有的沖擊,任其發展下去,花腰傣服飾只有面臨消亡的命運。因此,只有對花腰傣服飾文化實施保護性開發,以保護為手段,以開發為目的,實現對花腰傣服飾文化的保護與開發,增強花腰傣民族文化的認同感,是當前在現代環境下民族文化發展最切實可行的一個路徑,使之在面對多樣文化的沖擊時煥發出新的生命與活力。 ...

  • [當代中國] “村改居”社區老年人社會適應以及社會工作介入 日期:2015-05-21 11:35:21 點擊:228 好評:0

    【摘 要】在人口老齡化和城市化的背景下,通過對南京市江寧區“村改居”社區老年人的社會適應現狀進行調查研究,從社會工作的角度探求介入的合理途徑,以此達到改善老年人社會適應狀況。 ...

  • [社會文化] 社會主義核心價值觀視域下輔導員職業價值追求初探 日期:2015-04-01 12:30:24 點擊:110 好評:0

    【摘 要】“以愛育人,立德樹人”,輔導員將愛融入學生工作中,通過細致入微的思想工作,致力于培養擁有“愛國、敬業、誠信、友善”之心的現代大學生。在輔導員價值追求的范式中,情是血脈,徳是服眾之本,也是根本保障。 ...

  • [歷史文化] 依法治國方略的歷史發展綜述 日期:2015-02-03 14:18:23 點擊:150 好評:-4

    摘 要:依法治國方略的發展過程是中國特色社會主義法治建設事業不斷推進和國家治理理念不斷現代化的過程;诜ㄖ蔚臍v史發展脈絡回顧近代中國引進法治之艱難,反思依法治國與西方法治之區別,重點梳理新中國成立以來依法治國的發展進程,從而對于依法治國作為治國方略進行追本溯源地探討,對于法治的價值、內涵、歷史沿革問題進行綜述與分析。 ...

  • [社會文化] 更好發揮和諧勞動關系構建中政府作用 日期:2015-02-02 15:59:53 點擊:108 好評:0

    [摘 要]我國和諧勞動關系構建中的政府作用,存在法規制定不到位、執法和司法投鼠忌器、保障監察人員嚴重失職、推進集體協商重指標輕實效、對勞資雙方重管理輕服務、對社會力量重管制輕引導、對爭議重處理輕預防等不足。其主要成因是:勞資博弈格局存在宏微觀差異、勞動執法與短期GDP增長激勵不相容、執法人員存在自利和腐敗行為、集體勞動關系社會基礎較弱、經濟調節和扶助不力、擔憂非政府組織異化、忽視爭議預警機制建設。為構建和諧勞動關系,政府需要加強勞動法治建設、完善官員政績考評體系、打擊政企合謀侵權行為、提升集體協商實效...

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